Não Perca Seus Direitos!
Garanta a Indenização Justa com uma Advocacia Especializada e Estratégica.
Sofreu um acidente ou doença ocupacional? A empresa é responsável e você tem direito a indenização, mesmo recebendo benefício do INSS.
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real do seu direito.
Afastamento remunerado com proteção previdenciária e estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho.
Pensão por invalidez ou aposentadoria por incapacidade permanente quando o acidente gera incapacidade total
e definitiva.
Benefício indenizatório pago quando o acidente deixa sequelas que reduzem a
capacidade laboral.
Possibilidade de reparação financeira por danos morais, materiais e estéticos, além de eventual responsabilização do empregador.
A De Alcântara Advocacia, fundada pela advogada Clariane Alcântara, é uma banca jurídica especializada em Direito do Trabalho, com sede em São Paulo e atuação nacional.
Nosso escritório se destaca por ir além do modelo tradicional, unindo conhecimento técnico e expertise prática a uma visão estratégica e atendimento humanizado. Atuamos tanto na defesa dos direitos de trabalhadores (focando em áreas complexas como Acidente de Trabalho) quanto no suporte consultivo e estratégico a empresas, sempre buscando soluções que transformam relações laborais e entregam resultados consistentes e éticos.
Nosso diferencial: Não apenas defendemos causas, mas construímos a estratégia jurídica para garantir que o cliente alcance o resultado concreto e o máximo de reparação
de seus direitos.
Fundada pela advogada Clariane Alcântara, a De Alcantara Advocacia é uma banca jurídica especializada em Direito do Trabalho, dedicada a oferecer soluções completas e personalizadas. Atuamos com excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores e no suporte estratégico a pequenas e médias empresas. Com sede em São Paulo e atuação em todo o Brasil, unimos sólida formação técnica, experiência prática e atendimento humanizado para garantir orientação clara, proteção jurídica e resultados éticos e consistentes.
É o acidente que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte. Inclui também o acidente de trajeto (entre a casa e o trabalho, e vice-versa) e a doença ocupacional (como LER/DORT ou doenças psicológicas relacionadas ao ambiente laboral).
Você pode buscar três tipos principais de reparação:
Danos Morais: Indenização pelo sofrimento, dor, humilhação e impacto na vida pessoal e social causados pelo acidente.
Danos Materiais (Lucros Cessantes e Emergentes): Reembolso de gastos médicos, hospitalares, fisioterapia e medicamentos que você teve. Inclui também o ressarcimento pela perda da sua capacidade de trabalho.
Pensão Mensal: Se o acidente ou doença causou uma incapacidade permanente (parcial ou total) para o trabalho, você pode ter direito a uma pensão paga pela empresa, muitas vezes de forma vitalícia.
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Sim. Se você ficou afastado do trabalho por mais de 15 dias e recebeu o Auxílio-Doença Acidentário (B-91) do INSS, você tem estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho (alta médica). A empresa não pode demiti-lo sem justa causa durante esse período, sob pena de ter que pagar uma indenização correspondente aos 12 meses.